При сравнении расчётов двумя методами устанавливаю, что на данное количество производственных рабочих требуется 1 производственный мастер.
Раздел 3.Производительность труда
Производительность труда – это продуктивность конкретного труда, которая определяется количеством продукции или объёмом выполненных работ за единицу рабочего времени.
Производительность труда может выступать в двух понятиях: выработка и трудоёмкость.
Выработкой называют количество продукции произведённого в единицу рабочего времени или приходящееся на одного работника, производственного рабочего или основного рабочего.
В = 
Формула выработки одного основного рабочего за 1 час:
В = 
;
Выработка измеряется в натуральном стоимостном и денежном выражении. Натуральный показатель выработки применяется для характеристики производительности труда на отдельном рабочем месте.
Определяю выработку в натуральном выражении (штук):
В = 
= 3,84;
В = 
= 5,6;
Трудовой метод в норма часах для расчета выработки применяется при большой номенклатуре изделий ,в том числе незавершенного производства. Этот метод позволяет качественно и на однородной основе рассчитать выработку:
ВЧппп = 
;
В = 
;
ВЧппп = 
= 1076;
В = 
= 1582,3.
Под трудоёмкостью как выражением производительности труда понимается сумма затрат живого труда на производство единицы продукции.
Тполн. – затраты живого труда.
Тполн. = Ттех. + То. = Тсд. + Тповр. + Тупр. + То.
Ттех. = Тсд. + Тповр. + Тупр.
То – время обслуживания участка.
Факторы и резервы роста производительности труда.
Под факторами повышения производительности труда понимаются причины определяющие изменение его уровня:
- Повышение технического уровня производства.
- Совершенствование управления.
- Изменение объёма производства.
- Отраслевые факторы.
Резервы увеличения производительности труда – это неиспользованные возможности предприятия. Например: эффективное использование рабочей силы, сокращение потерь рабочего времени, рациональное использование оборудования
Раздел 4.Единый фонд оплаты труда промышленно-производственного персонала (фонд заработной платы предприятия в плановом периоде)
ЕФОТ = ФОТРосн + ФОТРвсп + ФОТРрсс + … .
ЕФОТ = 465,28 + 184,39 + 34,78 = 684,45 тыс.руб.
Единый фонд оплаты труда предприятия, участка складывается из фондов оплаты труда каждой категории работающих из числа промышленно-производственного персонала.
1.Фонд оплаты труда (ФОТ) основных производственных рабочих, состоит из:
ФОТРосн = ФЗПосн + ФЗПдоп + Премии + ЕСН,
где
ЕСН – единый социальный налог – 26%.
ФЗПосн = ФЗПтариф + доплаты
ФЗПтариф = ЧТСiсд×Ni,
где
ЧТСiсд – сдельная часовая тарифная ставка i-го разряда.
Ni – нормируемая трудоёмкость выполненных работ по данному разряду.