Примечание* : эффективный годовой фонд времени вспомогательных рабочих
Годовой эффективный фонд времени вспомогательных рабочих условно увеличен на 10% в виду меньшей продолжительности очередных трудовых отпусков.
Доплаты: 5-8% от ФЗПтариф.
ФЗПдопол. рассчитывается по той же методике, как и по основным производственным рабочим.
Премии составляют 25% от ФЗПвсп.
ЕСН = 26%×(ФЗПвсп.+ФЗПдоп.);
ФЗПвсп. = 73,55 + 5,88 = 79,43 тыс.руб
Доплаты = 73,55 × 8% = 5,88 тыс.руб.
ФЗПдоп. = 79,43 × 64,4% = 51,15 тыс.руб.
Премии = 79,43 × 25% = 19,86 тыс.руб.
ЕСН = 26% × (51,43 + 51,15) = 33,95 тыс.руб.
ФОТРвсп. = 79,43 + 51,15 + 19,86 + 33,95 = 184,39 тыс.руб.
3.Фонд оплаты труда руководителей, специалистов, служащих.
Рассчитывается в форме таблицы:
|
№ |
Наименование должности |
Количество работников |
Должностной оклад по штатному расписанию |
Годовой ФЗП тыс.руб. |
|
1 |
Производственный мастер |
1 |
1800 |
21,6 |
Штатная вилка должностного оклада производственного мастера от 1800 до 2500.
Премии составляют 35% от ФЗПгод. по должностным окладам.
Премии = 21,6 × 35% = 7,56 тыс.руб.
ЕСН = ФЗПгод. × 26% = 21,6 × 26% = 5,62 тыс.руб.
ФОТпр.мастера = ФЗПгод. + Премии + ЕСН = 21,6 + 7,56 + 5,62 = 34,78 тыс.руб.
Раздел 5. Среднегодовая заработная плата
Среднегодовая заработная плата получается путём деления ФОТ соответствующей категории работников (работающих) на её численность, то есть
З/п = 
; где
∑ЕСН – сумма ЕСН для Rосн., Rвсп., Rпроиз.мастер.
З/пRоснср.год = 
;
∑ЕСН = 84,84 + 33,95 + 5,62 = 124,41 тыс.руб.
З/пRоснср.год = 
= 22,38 тыс.руб.
З/пЧпппср.год = 
= 22,17 тыс.руб.